Dlaczego żona nie chce pracować?

Wielu mężczyzn boryka się z takim problemem, że ich żony nie chcą pracować. Porozmawiamy poniżej o przyczynach tego i sposobach rozwiązania tego problemu.

Powodów, dla których żona nie chce pracować i zostaje w domu, może być wiele. Dla niektórych to wcale nie jest problem, a taki rodzinny styl życia odpowiada każdemu, ale dla kogoś może stać się prawdziwym powodem, dla którego obecna żona zostanie ex. Jednak ten problem może i powinien zostać rozwiązany, jeśli Ci przeszkadza.

Najpierw musisz dowiedzieć się, dlaczego współmałżonek nie chce pracować.

• Być może trzyma się fundacji patriarchalnych i uważa, że ​​mężczyzna powinien utrzymywać rodzinę, a do jej obowiązków należy dbanie o dom, gotowanie, sprzątanie, wychowywanie dzieci.
• Może być też tak, że po prostu nie ma wykształcenia lub jej dziedzina działalności nie jest poszukiwana, dlatego jej wybór pod względem pracy ogranicza się do stanowisk, które jej zdaniem są bez znaczenia.
• Możliwe też, że na barkach dziewczynki lub kobiety spoczywa zbyt wiele obowiązków domowych, a dodatkowa odpowiedzialność w postaci pracy będzie dla niej tylko obciążeniem.
• Często zdarza się, że żona po długim urlopie macierzyńskim nie chce iść do pracy. Całkiem możliwe, że przez cały ten czas spędzony z dzieckiem kobieta utraciła część swoich umiejętności zawodowych, dlatego początkowo mogą pojawić się trudności w pracy, których stara się pilnie unikać.
• Ponadto problemy zdrowotne mogą być powodem niechęci do pracy.

Z tej okazji mężczyźni mogą kłócić się w nieskończoność. Ktoś trzyma się tradycji, dlatego jest przekonany, że tylko mąż powinien pracować. A ktoś, wręcz przeciwnie, bardziej lubi nowoczesną rodzinę. Ogólnie rzecz biorąc, kwestia ta powinna być rozwiązywana między małżonkami, w zależności od konkretnych okoliczności i bez udziału osób trzecich.

Rozważmy najczęstsze sytuacje, które mogą wystąpić w różnych rodzinach.

Jeśli nie ma problemów finansowych, a jesteś w stanie samodzielnie utrzymać siebie i swoją rodzinę, to w tym przypadku może się wydawać, że twoja żona nie musi znaleźć pracy. Oczywiście oboje możecie być zadowoleni z takiej struktury rodziny. Nie można jednak wykluczyć ryzyka nagłej utraty zarobków z tego czy innego powodu. W takim przypadku będzie to trudne dla was obojga.

Więc, jeśli kobieta jest zatrudniona w takiej sytuacji, będzie to tylko plus zarówno dla niej, jak i dla całej rodziny, nawet jeśli zarobki są niewielkie.

Po opuszczeniu dekretu całkiem możliwe są trudności z pracą. I dlatego nie nalegaj, aby twój współmałżonek natychmiast poszedł do pracy na pełny etat. Aby trochę się do tego przyzwyczaić i poczuć komfortowo, może na początek wyjechać na jakiś czas na kursy, aby podnieść swoje kwalifikacje i uzupełnić utracone umiejętności zawodowe, lub dostać pracę na pół etatu.

Sytuacja tutaj jest dość trudna, ponieważ w tym przypadku nie można zostawić dziecka samego, trzeba się nim opiekować. W najlepszym wypadku będziesz musiał zadzwonić po pomoc do babci lub innych krewnych, którzy zgodzą się usiąść z dzieckiem. Jednak nie zawsze i nie każdy może znaleźć czas wolny i chęć na to. To oczywiście najgorszy wynik wydarzeń.

W takim przypadku będziesz musiał skorzystać z opieki nad dzieckiem lub wziąć zwolnienie lekarskie. Usługi opieki nad dziećmi nie znajdują się obecnie na liście tanich, a przy okazji, jak wielu wie, wielu pracodawców ma negatywny stosunek do tej drugiej opcji, więc jeśli Twoje dziecko zbyt często choruje, istnieje duże ryzyko jego utraty. stanowisko.

Dlatego w tym przypadku całkiem rozsądnie byłoby pomyśleć o tym, aby żona zajęła się leczeniem dziecka i opieką nad nim. ale nawet w takiej sytuacji, przy silnej chęci do pracy i dostępności na to czasu, można znaleźć wyjście – na przykład pracować zdalnie.

Jeśli twoja rodzina ma dotkliwy brak pieniędzy, jest to zauważalne dla wszystkich, w tym dla twojego małżonka. W tym przypadku jej pójście do pracy jest po prostu konieczne, zwłaszcza jeśli potrzebuje pieniędzy i nie chce zadowolić się małą ilością.

Najpierw musisz zrozumieć przyczyny niechęci współmałżonka do pracy. Rozmawiaj z nią bez krzyków i kłótni, dyskutuj o wszystkim. Spróbuj zasymulować z nią sytuację, w której z jakiegokolwiek powodu zostanie bez „poduszki bezpieczeństwa” na twojej twarzy, a następnie wyciągnij wnioski.

Jeśli twój współmałżonek jest całkowicie odpowiedzialny za codzienne życie, zaproponuj równe dzielenie obowiązków domowych, aby wszystko było sprawiedliwe. Jest mało prawdopodobne, że kobieta będzie chciała gdzieś pracować cały dzień, a potem jeszcze bardziej w domu, bo to w ogóle nie motywuje.

Najgorszą rzeczą, jaką możesz zrobić w takiej sytuacji, jest grożenie rozwodem lub wywieranie nacisku psychicznego na żonę.

Większość psychologów zaleca rozwiązanie problemu niechęci współmałżonka do pracy poprzez spokojne rozmowy. Znajdź korzyści dla swojej żony w posiadaniu własnych dochodów i nie uzależniając się od nikogo, powiedz nam, jakie możliwości będą dla niej dostępne. Pomóż jej zainteresować się każdą dziedziną działalności, znajdź swój cel, który zachęci ją do tego, by nie siedzieć cały dzień w domu, ale coś robić.

Oprócz, powiedzmy opcję wspólnej wizyty u psychologa rodzinnego, który pomoże ci zrozumieć przyczyny tego problemu, a także znaleźć na niego rozwiązanie.